咸寧市扶貧辦（移民局）

　　咸寧市扶貧辦（移民局）2017年部門預算情況說明

　　按照有關文件要求，我單位對2017年部門預算和“三公經(jīng)費”預算信息公開如下。

　　一、        主要職責和機構設置

　　（一）部門主要職能

　　咸寧市扶貧開發(fā)辦公室（咸寧市移民局）是咸寧市政府工作部門，一套班子，兩塊牌子。主要職責：

　　1.貫徹落實《中共湖北省委、湖北省人民政府關于進一步加強扶貧開發(fā)工作的決定》、《湖北省農(nóng)村扶貧條例》、《湖北省老區(qū)建設條例》和《中共咸寧市委、咸寧市人民政府關于進一步加強扶貧開發(fā)和移民后扶工作的決定》；擬訂全市扶貧開發(fā)和老區(qū)建設發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃；擬訂全市扶貧開發(fā)和老區(qū)建設工作的政策、措施，制定各類專項規(guī)劃和年度計劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。

　　2.指導全市扶貧開發(fā)和老區(qū)建設工作，協(xié)調(diào)和促進解決扶貧開發(fā)和老區(qū)建設工作中的重大問題。

　　3.負責對財政扶貧資金、老區(qū)建設資金使用及項目實施情況進行跟蹤檢查和督辦落實，負責扶貧開發(fā)項目庫的建設。

　　4.負責整村推進、產(chǎn)業(yè)化扶貧、“雨露計劃”、扶貧搬遷、老區(qū)建設和脫貧奔小康試點工作的組織實施和檢查督辦。

　　5.組織動員全社會開展扶貧濟困活動。

　　6.擬訂全市老區(qū)貧困地區(qū)干部培訓規(guī)劃，組織指導老區(qū)貧困地區(qū)和扶貧系統(tǒng)干部培訓工作；負責農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移、農(nóng)業(yè)實用技術培訓工作；參與實施貧困地區(qū)人才扶貧計劃。

　　7.負責全市貧困現(xiàn)狀監(jiān)測和統(tǒng)計分析；組織實施對貧困對象信息采集管理工作；負責扶貧開發(fā)政策與農(nóng)村低保等制度的銜接工作。

　　8.承擔咸寧市精準扶貧全面小康建設統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指揮部辦公室的日常工作。

　　9.負責對全市水利水電工程、通山核電移民安置工作進行管理和監(jiān)督。

　　10.負責申報年度各類水利水電工程、通山核電移民搬遷安置計劃，安排外遷移民工作任務，組織協(xié)調(diào)移民搬遷安置。

　　11.組織審核移民后期扶持規(guī)劃、大中小型水庫移民后期扶持項目、通山核電移民后期扶持項目和庫區(qū)、安置區(qū)扶持資助項目年度計劃。

　　12.負責對全市水庫移民、核電移民后期扶持政策、移民避險解困政策、三峽后續(xù)規(guī)劃等執(zhí)行情況進行指導、監(jiān)督、檢查，負責移民后扶項目庫的建設。

　　13.負責監(jiān)管各項移民專項資金，對其撥付使用實行監(jiān)督檢查，接受國家、省、市的稽查和審計。

　　14.負責移民的宣傳、教育、培訓、信訪維穩(wěn)等工作。

　　15.對縣市區(qū)黨政領導干部扶貧開發(fā)、移民后扶工作進行目標責任制考核。

　　16.承辦上級交辦的其他事項。

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　　市扶貧辦（市移民局）屬一級預算單位，內(nèi)設3個科室：綜合科、扶貧科、移民科（法制科），沒有下屬單位，設有機關黨支部。

　　（三）部門人員構成

　　咸寧市扶貧開發(fā)辦公室（咸寧市移民局）總編制人數(shù)12人，其中：行政編制10人，工勤編制2人，在職實有人數(shù)11人，退休人員3人。

　　二、年度主要工作要點

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　　1.深入學習習近平總書記扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想。牢固樹立“四個意識”，自覺向習近平總書記看齊，帶著感情、帶著責任，以過硬作風做好扶貧工作。

　　2.強化脫貧攻堅責任制。堅持脫貧攻堅“市級主導、縣抓落實”的工作機制，強化黨政一把手負總責的責任機制，逐級分解脫貧目標任務，限期脫貧。制定《脫貧攻堅責任制實施細則》，健全脫貧攻堅戰(zhàn)時機制。

　　3.加大扶貧資金投入。市本級、插花貧困縣（市、區(qū)）分別按當年地方財政收入增量的15﹪增列專項扶貧預算，各級財政當年清理回收可統(tǒng)籌使用的存量資金中50﹪以上用于精準扶貧。

　　4.力戒形式主義問題。脫貧必須群眾認賬、社會認可、國家認定，“三認”少一個都不是真脫貧。

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　　5.強化國網(wǎng)信息平臺動態(tài)管理。優(yōu)化市精準扶貧指揮部中心功能，加快咸寧“扶貧移民云”建設，打造脫貧攻堅督戰(zhàn)指揮、扶貧移民全息數(shù)據(jù)、對象動態(tài)管理、部門協(xié)同作戰(zhàn)、資金項目監(jiān)管和大數(shù)據(jù)分析決策等“六大平臺”。

　　6.實施貧困村提升工程。圍繞貧困村脫貧出列，科學編制貧困村提升規(guī)劃，加快推進“一村一品”工程，培育貧困村脫貧產(chǎn)業(yè)，完善貧困村基礎設施和基本公共服務，壯大村級集體經(jīng)濟，提升貧困村自我組織、自我監(jiān)督、自我管理和自我發(fā)展能力。

　　7.強化干部駐村幫扶管理。發(fā)揮干部駐村幫扶在脫貧攻堅中的“滴灌”管道作用，加強駐村扶貧工作隊員的選派、輪換和培訓工作。全面建立和落實干部駐村幫扶召回制度，開展暗訪、督辦和考核工作，強化日常管理。

　　8.加強扶貧項目資金監(jiān)管。進一步完善扶貧資金分配、使用和管理制度，提高資金使用精準度；修改完善扶貧項目管理辦法，落實公示公告制度；加強扶貧項目資金的審計、檢查，深入開展集中整治和預防扶貧領域職務犯罪專項工作。

　　9.激發(fā)脫貧內(nèi)生動力。實施精神扶貧行動，調(diào)動貧困群眾參與扶貧項目的選擇、建設、監(jiān)管、驗收等過程的積極性和主動性，提升能力，激發(fā)動力；推進“雙創(chuàng)”工程，引導貧困村本土人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，帶動貧困戶脫貧。

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　　10.大力發(fā)展增收特色產(chǎn)業(yè)。依據(jù)產(chǎn)業(yè)精準扶貧規(guī)劃，大力推進“3+X”三大萬億產(chǎn)業(yè)，強化光伏扶貧、旅游扶貧、電商扶貧等精準扶貧工程。

　　11.高位推進易地扶貧搬遷?？茖W制定年度實施計劃、安置點規(guī)劃及搬遷戶脫貧計劃，注重搬遷戶后續(xù)發(fā)展，同步謀劃推進脫貧產(chǎn)業(yè)配套措施。

　　12.拓寬就業(yè)扶貧領域。引導各類企業(yè)尤其是勞動密集型企業(yè)到貧困地區(qū)投資興業(yè)，設立“就業(yè)扶貧車間”，就地就近吸納貧困人口就業(yè)；總結推廣“春季行動”招聘，加強市內(nèi)市外勞務輸出對接；開展貧困勞動力技能、實用技術等培訓，實施貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓工程。

　　13.推進教育精準扶貧行動。全面落實從幼兒園到研究生的貧困家庭學生精準資助政策，力爭全年資助貧困學生1.5萬人次。大力發(fā)展職業(yè)教育，加大雨露計劃實施力度。

　　14.實施健康扶貧工程。加快建立醫(yī)療兜底保障機制，提高門診和住院費用實際報銷比例；加大醫(yī)療救助力度，實行縣域內(nèi)住院先診療后付費及“一站式”結算機制；加強貧困地區(qū)醫(yī)療人才培養(yǎng)；全面實施分類救治制度，開展特殊疾病集中救治。

　　15.做好生態(tài)扶貧工作。大力推進綠滿鄂南行動，每年將有勞動能力的貧困人口選聘為生態(tài)保護人員；加大貧困地區(qū)生態(tài)補償力度，動態(tài)調(diào)整公益林補償標準，確保足額兌現(xiàn)給林權權利人；優(yōu)先安排退耕還林項目。

　　16.提升金融扶貧水平。健全風險補償機制，加大扶貧小額信貸工作力度，大力推進“分貸統(tǒng)還”或“戶貸合用”的模式。大力推進扶貧再貸款工作，爭取政策性金融機構金融債支持。大力發(fā)展扶貧保險業(yè)務，實施“扶貧?！惫こ?。

　　17.探索資產(chǎn)收益扶貧模式。積極探索運用專項扶貧資金和財政整合資金、扶貧小額信貸資金等量化到貧困戶，在不改變資金用途的前提下，投入龍頭企業(yè)、光伏發(fā)電、鄉(xiāng)村旅游、工業(yè)園區(qū)標準廠房和城鎮(zhèn)商業(yè)門店建設等項目，實現(xiàn)貧困戶資產(chǎn)收益。

　　18.強化社會保障兜底扶貧。推動農(nóng)村最低生活保障制度與扶貧開發(fā)政策有效銜接，對無法依靠產(chǎn)業(yè)扶持和就業(yè)幫助脫貧的家庭實行政策性保障兜底，做到應保盡保。健全基本養(yǎng)老保險制度，加大貧困人口臨時救助力度。

　　（四）構建大扶貧工作新格局

　　19.推進片區(qū)攻堅工作。全面實施“十三五”片區(qū)區(qū)域發(fā)展與脫貧攻堅實施規(guī)劃，認真落實片區(qū)扶貧政策，著力解決制約片區(qū)發(fā)展的瓶頸問題。扎實推進幕阜山綠色產(chǎn)業(yè)帶建設，統(tǒng)籌推進沿線貧困林場脫貧攻堅工作。

　　20.繼續(xù)實施市領導聯(lián)縣包村工作機制。堅持市領導聯(lián)系重點貧困縣制度，健全市內(nèi)區(qū)域協(xié)作扶貧機制，推動北三縣對口幫扶南三縣。開展“攜手奔小康行動”，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村之間的結對幫扶。

　　21.強化行業(yè)扶貧。圍繞脫貧攻堅總體發(fā)展規(guī)劃，推動各行業(yè)專項資金項目向貧困地區(qū)、貧困人口傾斜。整合市直部門、學校、醫(yī)院、民營企業(yè)等幫扶資源，形成集團式幫扶格局。

　　22.推動駐咸部隊和武警部隊扶貧參建工作。充分發(fā)揮軍隊和武警部隊組織嚴密、突擊力強和人才、科技、裝備等優(yōu)勢，積極參與產(chǎn)業(yè)扶貧、健康扶貧、教育扶貧等行動，實現(xiàn)軍地優(yōu)勢互補。

　　23.推進“百企幫百村”精準扶貧行動提質(zhì)增效。圍繞“帶好頭、做榜樣”要求，組織民營企業(yè)與貧困村結對簽約幫扶，力爭實現(xiàn)全市192個貧困村民營企業(yè)簽約幫扶全覆蓋。強化政策激勵，從資金獎勵、稅收優(yōu)惠、融資貸款、社會保險、人才培養(yǎng)、項目用地、評先表彰等方面，對積極參與精準扶貧的市場主體給予大力支持。

　　24.開展“扶貧日”系列活動。依托“10?17全國扶貧日”平臺，倡導“精準扶貧、你我同行”理念，在全市范圍內(nèi)開展全方位、多層次、多形式“扶貧日”系列活動。

　　25.動員群團組織助力脫貧攻堅。發(fā)揮群團組織的社會動員優(yōu)勢，引導和支持各類社會組織積極參與脫貧攻堅，動員廣大社會成員通過愛心捐贈、志愿服務、結對幫扶和公益消費等方式支持扶貧事業(yè)。運用“互聯(lián)網(wǎng)+精準扶貧”理念，搭建“扶貧幫困網(wǎng)絡直通車”平臺，促進社會扶貧資源與貧困需求有效對接。

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　　26.實行最嚴格的考核評估制度。引進第三方評估機構，對縣市區(qū)黨委、政府扶貧成效進行考核?？己私Y果為C、D級等次的，分別對黨委或政府主要負責同志進行約談，督促整改，兌現(xiàn)獎懲。

　　27.做好脫貧驗收核查工作。按照脫貧的標準、程序，對2017年脫貧的貧困人口、貧困村、貧困縣進行驗收，并組織開展核查抽查和第三方評估。健全正向激勵機制，落實脫貧后扶政策。

　　28.開展脫貧攻堅督查巡查和暗訪。對脫貧攻堅目標分解任務落實情況、扶貧資金管理使用情況、干部駐村幫扶情況、貧困縣資金整合情況、“五個一批”實施情況等開展督查，對脫貧攻堅考核評估和第三方評估問題突出的縣市區(qū)開展巡查。

　　（六）提升脫貧攻堅保障水平

　　29.加強基層組織建設。充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，抓好黨建促脫貧。選好配強村級“兩委”班子，將返鄉(xiāng)農(nóng)民工、帶富能手、退役軍人等人群中的優(yōu)秀分子選拔進入村“兩委”班子，著力增強班子凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。加強“第一書記”選派工作，幫助建班子、帶隊伍、抓扶貧、促發(fā)展，打造“永不走的扶貧工作隊”。

　　30.加強扶貧隊伍建設。加大貧困地區(qū)干部培訓力度，著力打造一支與打贏脫貧攻堅戰(zhàn)相適應的黨員干部隊伍。切實加強各級扶貧機構和隊伍建設，使之與打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的要求相適應。

　　31.開展脫貧攻堅“春季攻勢”行動。組織各縣(市、區(qū))、市直各部門對重點任務和薄弱環(huán)節(jié)開展摸底排查，找出工作中最短的短板，按照“先難后易”的要求，拿出硬辦法，集中力量攻堅，確保如期脫貧。

　　32.營造脫貧攻堅良好氛圍。加大扶貧開發(fā)宣傳力度，弘揚時代主旋律，營造脫貧攻堅良好氛圍。

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　　33.因地制宜施策。按照“十三五”規(guī)劃要求，貫徹落實脫貧攻堅方略。建立重點貧困移民村幫扶體制，深度整合庫區(qū)移民資金，重點傾斜貧困移民脫貧項目，以避險解困試點建設、移民就業(yè)技能培訓、產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶貧到戶等具體措施，實施精準幫扶。

　　34.抓好試點建設。著力抓好以生態(tài)改善、地質(zhì)避險、特困幫扶為重點內(nèi)容的水庫避險解困試點工作。今年要確保第一批試點項目完成并通過驗收；加快推進第二批試點項目建設，力爭年前移民入住新居。積極爭取第三批試點工作。

　　35.加強移民培訓。開展移民技能精準培訓，完善移民培訓績效考核管理，完成移民培訓2000人次；扶持移民電商平臺，在移民重點村建立農(nóng)特產(chǎn)品集散中心，發(fā)展集輕加工、包裝、銷售于一體的網(wǎng)銷平臺12家。

　　36.拓寬增收模式。產(chǎn)業(yè)項目向移民重點貧困村傾斜，利用新增人口項目資金引導貧困移民參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展，鼓勵村企、合作社、農(nóng)業(yè)基地優(yōu)先招收有勞動能力的貧困移民就業(yè)，探索適當整合移民資金入股企業(yè)，移民認籌參與分紅的創(chuàng)新增收模式。

　　（八）推進重大項目建設實施

　　37.抓好三峽后續(xù)項目建設。重點抓好芳世灣大橋和白云潭大橋項目驗收，抓好小港河大橋、白云潭大橋連接線等項目的建設進度。積極申報赤壁市、崇陽縣陸水湖生態(tài)濕地保護項目。

　　38.抓好新增移民前期工作。抓好赤壁市黃蓋湖防洪治理工程、通山縣新建黃金口水庫、咸安區(qū)和嘉魚縣退田還湖工程新增移民的前期規(guī)劃安置工作，做好部門協(xié)調(diào)，落實水利水電工程建設用地和淹沒地上實物登記測量、移民身份統(tǒng)計識別、搬遷安置方案審核認定、后期扶持方案宣傳和維護穩(wěn)定工作。

　　39.堅持移民美麗家園建設。按照統(tǒng)籌規(guī)劃，整村推進的原則，通過一村一策、整村推進，開展以村莊綠化、凈化、硬化、美化、亮化為重點的環(huán)境綜合治理，發(fā)展特設產(chǎn)業(yè)，提升基本公共服務水平，改善人居環(huán)境。

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　　40.厘清權責清單。進一步規(guī)范水庫移民資金項目的監(jiān)管力度，整理市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和村四級權力與責任清單，劃清權力范圍，嚴格落實水庫移民項目村級實施、縣級申報、市級備案、省級審批制度。

　　41.落實問題整改。貫徹落實《省移民局關于進一步做好移民投資項目稽察工作的意見》，抓好我市2016年移民稽察、審計和監(jiān)測評估問題的整改落實。

　　42.嚴格常規(guī)監(jiān)管。繼續(xù)加大力度消化資金存量、用好增量，促進移民資金更好地發(fā)揮效益。繼續(xù)定期開展移民項目資金稽察、審計和監(jiān)測工作，進一步加快移民項目階段資金撥付、落實竣工驗收質(zhì)保資金返還、規(guī)范超前使用跨年項目資金撥付，對突出問題開展專項檢查，落實責任追查，資金回收等監(jiān)管措施。

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　　43.推進移民信訪法治建設。推進陽光、法制、責任信訪建設，在全市各級移民部門陽光信訪全覆蓋的基礎上，規(guī)范信訪登記辦理流程，實現(xiàn)信訪工作現(xiàn)代化、法制化、責任化。完善移民信訪維穩(wěn)聯(lián)動機制，支持縣市區(qū)構建移民法律援助平臺，全面壓實屬地管理責任。建立初信初訪責任追究和問責制度，繼續(xù)推行“大穩(wěn)控大排查大接訪”矛盾因素化解活動，隨時掌握移民思想動態(tài)，將矛盾盡可能消滅在基層，化解在萌芽，確保不發(fā)生大規(guī)模赴省進京集訪和重大群體性事件。

　　（十一）提升移民工作管理水平

　　44.規(guī)范項目管理。繼續(xù)抓好后扶政策的貫徹落實，做好新增和原遷移民的人口核實，及時兌現(xiàn)原遷移民直補資金。規(guī)范移民項目資金管理，重點抓好水庫移民項目的申報、變更、組織、實施、效果以及驗收工作，按照省移民局和我市制定的水庫移民項目資金管理操作規(guī)程，優(yōu)化項目管理方式，使移民管理進一步規(guī)范化。

　　45.搭建信息平臺。在移民人口、項目、資金管理的逐步規(guī)范化的條件下，加強信息化平臺的建設。在各部門基礎資料采集完備的基礎上，發(fā)揮移動設備便利優(yōu)勢，加強移民人口定位查找、數(shù)據(jù)采集，移民年度項目申報備案、完工驗收，移民資金統(tǒng)計匯總、綜合比對等大數(shù)據(jù)運用，構建綜合信息管理平臺，使移民管理進一步規(guī)范化、便捷化。

　　46.加強移民宣傳。鼓勵全市移民干部通過各種宣傳媒體，廣泛宣傳移民政策、成就、經(jīng)驗、典型，講好移民故事，傳遞移民聲音，釋放移民“正能量”，營造推進移民工作的良好氛圍。

　　47.提升干部素養(yǎng)。結合移民干部培訓，落實全面從嚴治黨主體責任，開展移民干部參加“主題黨日+”、法治教育、文明宣傳、廉政警示教育等學習活動，強化思想理論武裝，強化機關黨的建設，推進全面履職盡責，塑造移民干部廉潔奉公、有為有位、親民愛民、為民造福的良好形象。

　　三、2017年部門預算編制情況

　?。ㄒ唬?017年部門預算收支說明

　　按照預算管理規(guī)定，市扶貧辦（市移民局）2017年部門預算的編制實行綜合預算制度，即所有收入和支出均納入部門預算管理。

　　2017年部門預算總收入6212.73萬元。其中：財政撥款6212.73萬元。

　　2017年部門預算總支出6212.73萬元。

　　1、按功能分類：總支出6212.73萬元，其中：社會保障和就業(yè)支出19.43萬元（2080505機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費支出13.88萬元、2080506機關事業(yè)單位職業(yè)年金繳費支出5.55萬元）；農(nóng)林水支出6172.47萬元（2130501行政運行（扶貧）6097.47萬元、2130502一般行政管理事務15萬元、2130506社會發(fā)展60萬）。

　　2、按經(jīng)濟分類：總支出6212.73萬元，其中：工資福利支出139.87萬元；商品和服務支出29.95萬元；對個人和家庭補助支出19.77萬元；其他支出6023.14萬。

　　3、按支出內(nèi)容分類：總支出6212.73萬元，其中：

　?。?）基本保障支出224.19萬元。主要用于：人員經(jīng)費支出177.24萬元，標準公用經(jīng)費支出29.95萬元，專項業(yè)務費支出17萬元。

　?。?）項目支出5988.54萬元。主要用于：公共服務支出925萬元（包括精準扶貧專項-幕阜山扶貧開發(fā)資金及扶貧開發(fā)宣傳）；促進發(fā)展項目支出5060萬元（包括精準脫貧基金1040萬元、綠色產(chǎn)業(yè)帶建設3000萬元、駐村工作經(jīng)費680萬元、精準扶貧工作經(jīng)費80萬元、農(nóng)村貧困群眾醫(yī)療救助200萬元、社會發(fā)展經(jīng)費60萬元）；不可預見費3.54萬元。

　?。ǘ?017年“三公”經(jīng)費預算及變動情況說明

　　2017年“三公”經(jīng)費預算4.8萬元，比2016年預算減少2.4萬元，同比上年下降了33.3%。其中：

　　1、因公出國（境）費0萬元。2016年決算數(shù)為0，無變化。

　　2、公務接待費預算0.8萬元，包括單位按規(guī)定開支的各類公務接待支出。2016年預算數(shù)為2.2萬元，2017年預算減少1.4萬，同比上年下降了63.63%，主要原因是2016我們嚴格控制公務接待并進一步規(guī)范接待活動，壓縮了不必要的接待，從而大幅降低公務接待費支出。

　　3、公務用車購置及運行維護費4萬元，包括單位公務用車燃料費、維修費、過路過橋費、保險費等支出。2016年預算數(shù)為5萬元（兩臺公務用車），2017年預算減少了1萬同比上年下降了20%，主要原因是2016年我單位按照公車改革方案上交一輛公車，2017年我們僅保有一輛公車，并將按相關要求嚴格控制公車使用，預計公車費用將有所下降。

　　四、2017年預算收支增減情況說明　

　　市扶貧辦2016年部門預算收入1057.84萬元，2017年部門預算收入6212.73萬元，同比增加5154.89萬元；2016年預算支出1057.84萬元，2017年預算支出6212.73萬元，同比增加5154.89萬元。主要原因是精準扶貧指揮部從市農(nóng)辦調(diào)整到我辦，因此預算收入和支出大幅度增加。

　　五、政府采購安排情況說明

　　2017年市扶貧辦申請政府采購計劃為9萬元。其中購買辦公用品及設備類執(zhí)行5萬元；購買服務類執(zhí)行2.5萬；車輛維護及保險執(zhí)行1.5萬元；沒有大型工程類采購。

　　名詞解釋

　　（一）財政撥款收入：指市級財政預算安排且當年撥付的資金。

　?。ǘ┗局С觯褐笧楸Ｕ蠙C構正常運轉(zhuǎn)、完成日常工作任務而發(fā)生的人員支出（包括基本工資、津貼補貼等）和公用支出（包括辦公費、水電費、郵電費、交通費、會議費、差旅費等）。

　?。ㄈ╉椖恐С觯褐冈诨局С鲋鉃橥瓿商囟ㄐ姓蝿蘸褪聵I(yè)發(fā)展目標所發(fā)生的支出。

　　（四）“三公”經(jīng)費：按照有關規(guī)定，“三公”經(jīng)費包括因公出國（境）費、公務接待費、公務用車購置及運行費。

　?。ㄎ澹┮蚬鰢迟M，指單位工作人員公務出國（境）的住宿費、旅費、伙食補助費、雜費、培訓費等支出。

　?。┕珓战哟M：指單位按規(guī)定開支的各類公務接待支出。

　?。ㄆ撸┕珓沼密嚕褐竼挝挥糜诼男泄珓盏能囕v，包括領導干部專車、一般公務用車和執(zhí)法執(zhí)勤用車。

　?。ò耍┕珓沼密囐徶眉斑\行費：指單位公務用車購置及租賃費、燃料費、維修費、過橋過路費、保險費、安全獎勵費用等支出。

　　咸寧市扶貧開發(fā)辦公室

　　咸寧市移民局

　　2017年3月3日

　　附表：

　　1.市扶貧辦（市移民局）2017年部門匯總預算表

　　2.市扶貧辦（市移民局）2017年部門收支總表

　　3.市扶貧辦（市移民局）2017年部門收入總表

　　4.市扶貧辦（市移民局）2017年部門支出總表

　　5. 市扶貧辦（市移民局）2017年財政撥款收支總表

　　6. 市扶貧辦（市移民局）2017年一般公共預算支出表

　　7. 市扶貧辦（市移民局）2017年一般公共預算基本支出表

　　8. 市扶貧辦（市移民局）2017年一般公共預算“三公”經(jīng)費支出表

　　9. 市扶貧辦（市移民局）2017年政府性基金預算支出表