機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)篇

39.機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員如何確定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)？

1、機(jī)關(guān)單位(含參公管理的單位）工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)由本人上年度工資收入中的以下項(xiàng)目構(gòu)成：
（1）基本工資；
（2）國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼；
（3）規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼；
（4)年終一次性獎(jiǎng)金；
（5）省人民政府規(guī)定的其他項(xiàng)目。
2、事業(yè)單位工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)由本人上年度工資收入中的以下項(xiàng)目構(gòu)成：

（1）基本工資；

(2）國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼；

績(jī)效工資按基準(zhǔn)線加上本人上年度12月份的基本工資額度掌握；

省人民政府規(guī)定的其他項(xiàng)目。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員個(gè)人工資超過(guò)所在市（州）上年度在崗職工平均工資300％以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)；低于所在市（州）上年度在崗職工平均工資的60％的，按所在市(州)上年度在崗職工平均工資60％計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。

40.職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系如何處理？

職工由機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)工作之月起，參加企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位個(gè)人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，原有的工作年限視同繳費(fèi)年限，退休時(shí)按企業(yè)的辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。職工由企業(yè)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作之月起，執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休養(yǎng)老制度，其原有的連續(xù)工齡與進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位后的工作年限合并計(jì)算，退休時(shí)按機(jī)關(guān)事業(yè)單位的辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。

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