咸寧市人力資源和社會(huì)保障局2022年政府信息公開(kāi)工作年度報(bào)告
根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》和《咸寧市政府信息公開(kāi)聯(lián)席會(huì)議辦公室關(guān)于做好2022年政府信息公開(kāi)工作年度報(bào)告編制和發(fā)布工作的通知》要求，特將咸寧市人力資源和社會(huì)保障局2022年度政府信息公開(kāi)年度工作報(bào)告如下。
一、總體情況
2022年以來(lái)，我局堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨中央國(guó)務(wù)院、省委省政府、市委市政府關(guān)于政府信息公開(kāi)文件精神和安排部署，踐行“深實(shí)嚴(yán)細(xì)久”工作標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持以公開(kāi)為常態(tài)、不公開(kāi)為例外，積極深化政務(wù)公開(kāi)、加強(qiáng)網(wǎng)站管理、回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，充分發(fā)揮政務(wù)公開(kāi)在民生保障工作中的“穩(wěn)定劑”“助推器”作用。
（一）全面推進(jìn)政府信息公開(kāi)。積極主動(dòng)運(yùn)用門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、政務(wù)新媒體，傳播人社聲音、講好惠民政策。通過(guò)網(wǎng)站主動(dòng)公開(kāi)政務(wù)信息59條，內(nèi)容涉及政策文件、規(guī)劃計(jì)劃、政府信息公開(kāi)年報(bào)等。全面公開(kāi)權(quán)力清單和責(zé)任清單，集中在湖北政務(wù)服務(wù)網(wǎng)上展示。通過(guò)微信公眾號(hào)發(fā)布信息68條，持續(xù)提升政務(wù)新媒體信息發(fā)布的時(shí)效性、實(shí)效性、嚴(yán)肅性。切實(shí)抓好信息發(fā)布和欄目更新工作，規(guī)范重點(diǎn)工作信息發(fā)布，全年發(fā)布工作動(dòng)態(tài)180條、地方動(dòng)態(tài)84條、通知公告327條。
（二）嚴(yán)格規(guī)范依申請(qǐng)公開(kāi)工作。進(jìn)一步規(guī)范政府信息公開(kāi)申請(qǐng)辦理工作，完善公開(kāi)申請(qǐng)受理、處理、答復(fù)等各流程，明確現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)、信函、傳真及網(wǎng)上申請(qǐng)四種依申請(qǐng)公開(kāi)渠道暢通，設(shè)置依申請(qǐng)公開(kāi)專(zhuān)欄，公眾可在線提交公開(kāi)申請(qǐng)、在線查詢(xún)辦理流程和答復(fù)結(jié)果。2022年，收到政府信息公開(kāi)申請(qǐng)3件，受理3件，當(dāng)年辦結(jié)3件，結(jié)轉(zhuǎn)下年度辦理0件。
（三）健全完善政府信息管理情況。按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)發(fā)布誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，把門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、政務(wù)新媒體建設(shè)好、利用好、管理好。印發(fā)《市人社局政府信息公開(kāi)責(zé)任分解表》，明確公開(kāi)內(nèi)容、更新時(shí)限、責(zé)任科室，細(xì)化工作任務(wù)，壓實(shí)工作責(zé)任。印發(fā)《市人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和政務(wù)新媒體信息發(fā)布審核制度》，嚴(yán)格執(zhí)行信息公開(kāi)發(fā)布審核、保密審查制度，規(guī)范信息發(fā)布工作流程。完善《市人社局政府信息公開(kāi)指南》，明確主動(dòng)公開(kāi)范圍、公開(kāi)形式和時(shí)限，規(guī)范依申請(qǐng)公開(kāi)方式、注意事項(xiàng)、答復(fù)時(shí)限，明確不予公開(kāi)范圍。
（四）加強(qiáng)政府信息公開(kāi)平臺(tái)建設(shè)。為營(yíng)造二十大學(xué)習(xí)濃厚氛圍、開(kāi)設(shè)“深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神”專(zhuān)欄，學(xué)出忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)，激勵(lì)干事作為。完善平度政務(wù)網(wǎng)便民服務(wù)功能和政民互動(dòng)功能，加強(qiáng)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站與湖北政務(wù)服務(wù)網(wǎng)的實(shí)質(zhì)性融合，做到便民利企。加強(qiáng)信息發(fā)布、審核把關(guān)，建立完善科室單位負(fù)責(zé)人審核、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字、辦公室復(fù)審的審簽制，全力做好政務(wù)網(wǎng)站內(nèi)容保障，狠抓網(wǎng)站安全運(yùn)行，確保政務(wù)信息發(fā)布的及時(shí)、有效、權(quán)威。
（五）強(qiáng)化政務(wù)公開(kāi)監(jiān)督保障。將信息公開(kāi)工作納入年度工作目標(biāo)，將信息公開(kāi)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，對(duì)市政府信息公開(kāi)工作落實(shí)情況通報(bào)嚴(yán)格整改，強(qiáng)有力推進(jìn)政府信息公開(kāi)工作開(kāi)展。嚴(yán)格信息公開(kāi)審查制度，本年度所發(fā)布的信息中未發(fā)現(xiàn)影響或者可能影響社會(huì)穩(wěn)定、擾亂社會(huì)管理秩序的虛假或者不完整的信息。
二、主動(dòng)公開(kāi)政府信息情況
結(jié)合信息公開(kāi)要點(diǎn)和人社職責(zé)職能，重點(diǎn)公開(kāi)人社政策文件、機(jī)構(gòu)設(shè)置、工作職責(zé)、工作動(dòng)態(tài)。2022年全年公開(kāi)相關(guān)政務(wù)信息700余條。
第二十條第（一）項(xiàng) | |||
信息內(nèi)容 | 本年制發(fā)件數(shù) | 本年廢止件數(shù) | 現(xiàn)行有效件數(shù) |
規(guī)章 | 0 | 0 | 0 |
行政規(guī)范性文件 | 2 | 0 | 2 |
第二十條第（五）項(xiàng) | |||
信息內(nèi)容 | 本年處理決定數(shù)量 | ||
行政許可 | 39 | ||
第二十條第（六）項(xiàng) | |||
信息內(nèi)容 | 本年處理決定數(shù)量 | ||
行政處罰 | 0 | ||
行政強(qiáng)制 | 0 | ||
第二十條第（八）項(xiàng) | |||
信息內(nèi)容 | 本年收費(fèi)金額（單位：萬(wàn)元） | ||
行政事業(yè)性收費(fèi) | 279.72 | ||
三、收到和處理政府信息公開(kāi)申請(qǐng)情況
2022年，收到政府信息公開(kāi)申請(qǐng)3件，受理3件，當(dāng)年辦結(jié)3件，結(jié)轉(zhuǎn)下年度辦理0件。
（本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為：第一項(xiàng)加第二項(xiàng)之和，等于第三項(xiàng)加第四項(xiàng)之和） | 申請(qǐng)人情況 | ||||||||
自然人 | 法人或其他組織 | 總計(jì) | |||||||
商業(yè) 企業(yè) | 科研 機(jī)構(gòu) | 社會(huì)公益組織 | 法律服務(wù)機(jī)構(gòu) | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公開(kāi)申請(qǐng)數(shù)量 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 | ||
二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開(kāi)申請(qǐng)數(shù)量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度辦理結(jié)果 | （一）予以公開(kāi) | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | |
（二）部分公開(kāi)（區(qū)分處理的，只計(jì)這一情形，不計(jì)其他情形） | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
（三）不予公開(kāi) | 1．屬于國(guó)家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2．其他法律行政法規(guī)禁止公開(kāi) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3．危及“三安全一穩(wěn)定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4．保護(hù)第三方合法權(quán)益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5．屬于三類(lèi)內(nèi)部事務(wù)信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6．屬于四類(lèi)過(guò)程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7．屬于行政執(zhí)法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8．屬于行政查詢(xún)事項(xiàng) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）無(wú)法提供 | 1．本機(jī)關(guān)不掌握相關(guān)政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2．沒(méi)有現(xiàn)成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3．補(bǔ)正后申請(qǐng)內(nèi)容仍不明確 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予處理 | 1．信訪舉報(bào)投訴類(lèi)申請(qǐng) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2．重復(fù)申請(qǐng) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3．要求提供公開(kāi)出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4．無(wú)正當(dāng)理由大量反復(fù)申請(qǐng) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5．要求行政機(jī)關(guān)確認(rèn)或重新出具已獲取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他處理 | 1．申請(qǐng)人無(wú)正當(dāng)理由逾期不補(bǔ)正、行政機(jī)關(guān)不再處理其政府信息公開(kāi)申請(qǐng) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2．申請(qǐng)人逾期未按收費(fèi)通知要求繳納費(fèi)用、行政機(jī)關(guān)不再處理其政府信息公開(kāi)申請(qǐng) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3．其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）總計(jì) | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 | ||
四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公開(kāi)行政復(fù)議、行政訴訟情況
2022年市人社局未因政府信息公開(kāi)收到行政復(fù)議件、行政訴訟件。
行政復(fù)議 | 行政訴訟 | |||||||||||||
結(jié)果維持 | 結(jié)果糾正 | 其他結(jié)果 | 尚未審結(jié) | 總計(jì) | 未經(jīng)復(fù)議直接起訴 | 復(fù)議后起訴 | ||||||||
結(jié)果維持 | 結(jié)果糾正 | 其他結(jié)果 | 尚未審結(jié) | 總計(jì) | 結(jié)果維持 | 結(jié)果糾正 | 其他結(jié)果 | 尚未審結(jié) | 總計(jì) | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)情況
2021年，市人社局政務(wù)公開(kāi)工作質(zhì)效得到了提升，但也一些問(wèn)題和不足，比如政務(wù)公開(kāi)工作隊(duì)伍力量有待充實(shí)；政務(wù)公開(kāi)及時(shí)性不夠，內(nèi)容不夠精準(zhǔn)精細(xì)；公開(kāi)形式較為單一，方式方法不夠靈活多樣。2022年，市人社局強(qiáng)化人社為民工作理念，嚴(yán)格落實(shí)政務(wù)公開(kāi)工作部署；安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)政務(wù)公開(kāi)工作，強(qiáng)化政務(wù)公開(kāi)意識(shí)，堅(jiān)持“公開(kāi)為常態(tài)，不公開(kāi)為例外”，依法依規(guī)及時(shí)公開(kāi)；豐富公開(kāi)形式，通過(guò)圖文并茂的形式，宣傳惠民政策，傳播正能量；但也存在宣傳力度不夠，政策知曉度不高，依申請(qǐng)公開(kāi)辦理不規(guī)范等問(wèn)題。2023年，市人社局將在市政務(wù)公開(kāi)辦的直接指導(dǎo)下，按照政務(wù)信息公開(kāi)有關(guān)要求，不斷拓展公開(kāi)內(nèi)容，創(chuàng)新公開(kāi)形式，完善公開(kāi)制度，強(qiáng)化公開(kāi)監(jiān)督。一是加強(qiáng)組織，建立健全工作機(jī)制。為使政務(wù)公開(kāi)工作不流于形式，不走過(guò)場(chǎng)，建立政務(wù)公開(kāi)長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)和完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，具體日常工作由辦公室主要負(fù)責(zé)，落實(shí)政務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)要求，做好牽頭協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，使政務(wù)公開(kāi)成為一種自覺(jué)的意識(shí)和行為。二是突出重點(diǎn)，提高政策知曉度。堅(jiān)持把群眾最關(guān)心、最需要了解的工作運(yùn)行情況、工作信息、政策等事項(xiàng)公開(kāi)作為政務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)通過(guò)推行政務(wù)公開(kāi)，監(jiān)督和制約行政權(quán)力的運(yùn)行，推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)工作的深入開(kāi)展。三是選好載體，加強(qiáng)宣傳力度。按照便利、實(shí)用、有效的原則，認(rèn)真創(chuàng)新政務(wù)公開(kāi)的新載體、新形式，使政務(wù)公開(kāi)的形式呈現(xiàn)靈活多樣。充分利用新媒體平臺(tái)，積極及時(shí)宣傳工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)通過(guò)圖文并茂的方式，通過(guò)微信公眾號(hào)、網(wǎng)站等，配合我局各項(xiàng)重點(diǎn)工作和階段性中心工作，宣傳先進(jìn)典型，傳播正能量。
六、其他需要報(bào)告的事項(xiàng)
2022年，根據(jù)《政府信息公開(kāi)條例》第四十二條規(guī)定，市人社局辦理政府信息公開(kāi)申請(qǐng)未收取信息處理費(fèi)。
今年市人社局承辦人大代表建議19件、政協(xié)委員提案25件，其中主辦10件、會(huì)辦34件，本著從嚴(yán)從實(shí)、從緊從快的態(tài)度，將辦理工作與“遍訪企業(yè)解難題”活動(dòng)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境結(jié)合起來(lái)，與嚴(yán)格履行“N＋1”工作清單制度結(jié)合起來(lái)，確保辦理工作有成效、能落地。主辦件辦理情況按時(shí)在“建議提案”專(zhuān)欄公示。
2022年，市人社局嚴(yán)格對(duì)照政府信息公開(kāi)工作要點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)、強(qiáng)化整改落實(shí)、壓實(shí)工作責(zé)任，政務(wù)公開(kāi)各項(xiàng)工作有力有序。
2022年，市人社局無(wú)重大建設(shè)項(xiàng)目批準(zhǔn)與實(shí)施，公益事業(yè)建設(shè)（就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障）、公共資源配置事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的內(nèi)容做到了全面公開(kāi)，
本報(bào)告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。如對(duì)本年度報(bào)告有任何疑問(wèn)，請(qǐng)與咸寧市咸寧市人力資源和社會(huì)保障局辦公室聯(lián)系（地址：咸寧市長(zhǎng)安大道286號(hào)，電話：0715－8235929）。
咸寧市人力資源和社會(huì)保障局
2023年1月12日
